（上段左より）女性活躍推進テクノロジー協議会 幹事 株式会社LIFEM 平野祐、審査員 藤原 由佳氏、衆議院議員 デジタル大臣政務官兼内閣府大臣政務官 川崎 秀人議員、審査員 吉村 泰典氏、審査員 新井 卓二氏、女性活躍推進テクノロジー協議会 主幹事 mederi株式会社 坂梨亜里咲
（下段左より）グラクソ・スミスクライン株式会社、日本ナレッジスペース株式会社、株式会社丸井グループ、GMOインターネットグループ株式会社、荏原健康保険組合

■個人部門

（上段左より）女性活躍推進テクノロジー協議会 幹事 株式会社LIFEM 平野祐、審査員 藤原 由佳氏、衆議院議員 デジタル大臣政務官兼内閣府大臣政務官 川崎 秀人議員、審査員 吉村 泰典氏、審査員 新井 卓二氏、女性活躍推進テクノロジー協議会 主幹事 mederi株式会社 坂梨亜里咲

（下段左より）河野 恵美子氏、渡邊 愛子氏、新井 セラ氏、川原 史子氏

 

mederi株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 坂梨 亜里咲 以下、mederi）が主幹事を務める女性活躍推進テクノロジー協議会は、この度、2026年3月6日（金）に開催された「WE Health 2026」にて「Women’s Empowerment Award 2026 授賞式」を実施いたしました。

本アワードは、女性が働きやすい環境づくりやキャリア支援に積極的に取り組む企業を称えるとともに、その先進的な取り組みを広く社会へ発信することを目的としています。

第2回となる本年は、企業部門および個人部門において、多数の優れた取り組みを実施する企業・個人が選出されました。

大企業部門

株式会社丸井グループ

1931年創業。「小売」と「フィンテック」が一体となった独自のビジネスモデルを、時代の変化、お客さまの変化に合わせて進化させてまいりました。

「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」というミッションのもと、新たな価値を創出し、社会課題の解決を通じて、インパクト（社会的な変化や影響）と利益の両立をめざしています。

【選出理由】

「人の成長＝企業の成長」という企業理念のもと、多様性を推進。女性管理職比率をKPIとして設定　するなどトップマネジメントが強くコミットし、　独自指標「女性イキイキ指数」による可視化と改善を実行。制度にとどまらず組織文化の変革まで実現している点を高く評価しました。

中小企業部門

日本ナレッジスペース株式会社

2014年4月設立。Webや組込み等のIT開発を展開。

70種類の多彩な福利厚生を整え、健康経営を軸に女性特有の健康課題も柔軟に支援。

個々の多様な生き方を尊重し、家庭や健康と仕事を無理なく両立できる仕組みを構築しています。

【選出理由】

IT業界における長時間労働の課題に真正面から向き合い、フェムテックや睡眠支援など、企業規模の枠を超えた積極的な健康投資を実行。中小企業として、人材定着を経営戦略の中心に据えた持続可能な組織づくりを実践している点を戦略的かつ先進的な経営モデルとして評価しました。

■受賞企業

荏原健康保険組合

荏原グループ／水ing・JCU等が加入する単一健保です。

昭和16年8月1日に設立し、令和7年12月末現在、加入者数26,933人です。

加入者の健康増進と疾病の重症化予防・がんの早期発見のため、保健事業に取り組んでいます。

【選出理由】

荏原グループ様と連携してコラボヘルスを推進し、健康関連講演会の実施や各種健診・検査の受診率向上、不妊治療・月経・更年期（男女双方）に関する対策プログラムの導入など、性差に応じた支援を幅広く実施されている点を評価しました。

 

GMOインターネットグループ株式会社

ドメイン・セキュリティ・決済などのインターネットインフラ事業を主軸に、広告・メディア、金融、暗号資産事業を展開する総合　インターネットグループです。

【選出理由】

女性のライフステージに寄り添った制度設計や柔軟な働き方の導入を、スピード感をもって実行。トップの強いリーダーシップのもと、ESG情報開示や物理的環境整備も推進し、制度・環境・文化を一体で改革している点を評価しました。

川原史子 氏／NPO法人ママ・ぷらす 理事長

「子育て優先で社会と関わる」選択肢を提唱。 　 　

2006年4月４日設立のNPO法人ママ・ぷらすは、今年20周年です。 交流・学習・ボランティア等の活動を通じて、これからもママたちの能力を生かせる場を広げます。

【選出理由】

長年にわたり地域に根差した活動を展開し、子育て中の女性に「社会参加の機会」と「安心できる居場所」を提供。限られたリソースの中でも草の根でインク　ルージョンを実践し、着実に社会的インパクトを創出している取り組みを評価しました。

河野恵美子 氏／大阪医科薬科大学 一般・消化器外科

女性外科医のキャリア形成支援と執刀機会格差是正、医療機器のジェンダード・イノベーション推進で持続可能な外科医療に取り組む。

【選出理由】

外科医という男性優位とされてきた領域において、性差による機会格差という構造的課題に向き合い、現場改革を実行。困難な領域で道を切り拓いてきた先駆性と社会的意義を評価しました。

真嶋由貴惠 氏／大阪公立大学 教授（前副学長）

大阪公立大学　大学院　情報学研究科教授

（医療・看護情報システム研究グループ）

現代システム科学域　知識情報システム学類　

看護システム先端技術研究所　所長

ダイバーシティ研究環境研究所　所長

女性研究者支援室　室長

【選出理由】

医療職から情報工学分野へと領域を広げ、大学・研究機関における女性活躍を推進。研究者ネットワークの設立や実績開示など、アカデミアの構造改革に取り組んでいる点を評価しました。

渡邊愛子 氏／株式会社Josan-she’s代表取締役CEO

2021年10月創業し、妊娠出産を支える女性専門職の「働く」を支援するエコシステムを構築。

自社運営・他社協業による産前産後ケア施設や訪問ケア、産院特化の人材サービスを通じて、多様な働き方を創出している。

中央区や台東区から事業受託するなど、官民連携したサービス提供も加速。

【選出理由】

助産師としての現場経験をもとに産後ケア事業を立ち上げ、行政と連携し社会実装を推進。子育て領域でスケールを目指す経営を実行し、当事者視点と起業家精神を体現している点を評価しました。

【女性活躍推進テクノロジー協議会】

協議会主幹事：mederi株式会社

幹事企業：株式会社LIFEM

加盟企業：20社以上　※2025年1月末時点　

活動内容は、公式サイトからご確認ください。

※ 協議会への加盟をご希望、もしくは一度面談されたい企業様はこちらよりお申し込みください。

【mederi株式会社】

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

公式HP：https://tenshoku.mynavi.jp/content/bestvalueaward/

主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省

mederi Pillは、いつでもスマホから簡単に受診できる、オンラインピル診療サービスです。ユーザーと医療機関を繋ぐプラットフォームとして、「誠実」と「続けやすい」を大切に、ピル代初月無料かつ診療代無期限無料で提供しています。

公式サイト：https://mederi.jp

公式Instagram：https://www.instagram.com/mederi_jp

※診療やピルの処方等は保険適用外・自由診療であり、医療機関に所属する産婦人科の医師が行います。

■mederi for biz（メデリフォービズ）について

「mederi for biz」は、企業の健康経営を支援する福利厚生サービスです。

申込から最短1週間で導入可能で、セミナー、動画コンテンツ・オンライン診療・漢方/ピル処方の4つのサポートメニューを組み合わせて導入いただけます。

導入企業では、「生理による仕事への影響」や「昇進機会を諦めざるを得ない」といった課題の解消につながり、社員のモチベーション・パフォーマンス向上、女性活躍推進、離職率対策に寄与しています

mederi for biz公式ページ：https://mederi.jp/mederiforbiz/

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

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mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

産婦人科医 郡詩織先生

産婦人科専門医および抗加齢医学会専門医を保有。国立大学医学部を卒業後、都内の大学病院や地域の中核となる総合病院にて研鑽を積む。現在はオンラインでのピル処方サービスや妊活サポート事業など、女性のヘルスケア領域における幅広い事業に関わっている。

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

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E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

オンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』、企業向け健康支援・福利厚生サービス『mederi for biz（メデリフォービズ）』を提供するmederi株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 坂梨 亜里咲 以下、mederi）は、当社代表 坂梨亜里咲による著書『女性に選ばれる会社の新・健康経営 ― 職場改革は生理・PMSケアから始めよう』（合同フォレスト刊） が、紀伊國屋書店大手町ビル店において週間ビジネス書ランキング第1位を獲得したことをお知らせいたします。

本書は、2025年11月18日の発売以降、生理・PMSといった女性特有の健康課題を“個人の問題”としてではなく“経営課題”として捉え、健康経営・人的資本経営・DEIの観点から、企業がどのように制度設計や職場づくりに取り組むべきかを学べる一冊として経営者や人事担当者を中心に多くの読者に手に取られています。

紀伊國屋書店 大手町ビル店 週間ビジネス書ランキングにおいて、第1位を獲得　掲出期間：2026年1月19日（月）〜1月25日（日）

 

■ 本書の概要

本書『女性に選ばれる会社の新・健康経営 ― 職場改革は生理・PMSケアから始めよう』は、女性特有の健康課題への理解を起点に、社員一人ひとりのパフォーマンス向上と人材定着を実現するための実践書です。

序章では、著者・坂梨亜里咲が自身の不妊治療の経験を経て mederi を創業するまでの背景を語り、女性の体験を「個人の悩み」から「社会・企業が向き合うべき課題」へと転換していったプロセスを明かします。

第1章から第7章では

・生理・PMSの基礎知識

・企業が取り組むべきサポート体制の考え方

・勉強会や社内制度設計の具体例

・オンライン診療やピルを活用した新しい選択肢

など、今日から実践できる「生理にやさしい職場づくり」を、データ・事例・現場の声を交えて解説しています。

また、産婦人科医・慶應義塾大学名誉教授 吉村泰典氏の監修による医学的知見や、先進企業へのインタビューも収録。
「なぜ今、女性の健康投資が企業の成長戦略になるのか」を多角的に読み解く一冊です。

【読者限定・無料特典】

本書の購入者限定で、著者・坂梨亜里咲と産婦人科医 郡詩織氏による学習動画（全5本・合計75分）を無料でご視聴いただけます。テーマは「企業が向き合うべき従業員の健康課題」

動画では、生理・PMSなどの女性特有の不調に加え、

男性の健康課題やメンタルヘルス、企業に求められるヘルスリテラシーの高め方など、

現代の職場が向き合うべき「からだと心の健康課題」を幅広く解説しています。

 

■ 書籍情報

タイトル：女性に選ばれる会社の新・健康経営― 職場改革は生理・PMSケアから始めよう ―
著者：坂梨 亜里咲（mederi株式会社 代表取締役）

監修：吉村 泰典（産婦人科医／慶應義塾大学 名誉教授）

出版社：合同フォレスト

発売日：2025年11月18日

定価：1,760円（税込）

Amazonでの書籍購入はこちら

 

【mederi株式会社】

誰もが愛でりあえる社会へ。

すべての人が自分の体のことをきちんと知り、大切に、愛でられるように。安心、安全を追い求めながら、心と体のバランスを整えるためのサービスを展開しています。

 

 

 

代表者：代表取締役 坂梨 亜里咲 所在地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F

設立日：2019年8月1日

事業内容：

・生理の悩みを産婦人科医に相談できるオンラインピル診療サービス『mederi Pill（メデリピル）』の運営

・企業向け福利厚生プラン『mederi for biz』の提供

・学生向け性教育出張授業『mederi for school』の提供　など

URL：https://mederi.jp

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp 引用：PRTIMES 

mederi株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：坂梨亜里咲）は、株式会社KOMPEITOおよびレバレジーズ株式会社と共同で、企業の人事・総務・健康経営・福利厚生担当者を対象に、ウェビナー「従業員の健康を戦略的に支える福利厚生とは」を2025年12月4日に開催いたしました。

本ウェビナーでは、国が推進する健康経営の最新トレンドや、働く人の生産性向上に寄与する福利厚生サービスとして「OFFICE DE YASAI」と「mederi for biz」の具体的な導入効果、また実際の企業事例をもとにしたクロストークを実施しました。

開催概要

タイトル：従業員の健康を戦略的に支える福利厚生とは
主催：mederi株式会社
協力：株式会社KOMPEITO
日時：2025年12月4日（木）16:00〜17:00
形式：オンライン（Zoom）
対象：企業の人事・総務・健康経営・福利厚生担当者

当日アジェンダ

1.健康経営と福利厚生の最新トレンド解説

2.OFFICE DE YASAI の導入事例と効果紹介

3.mederi for biz の女性健康支援サービス紹介

4.クロストークセッション

登壇者プロフィール

レバレジーズ株式会社　中嶋 一揮 氏

京都大学卒業後、レバレジーズ株式会社へ新卒入社。

入社後はITフリーランス向けのプラットフォーム事業の立ち上げに従事し、

事業責任者としてマーケティング戦略立案、法人営業、

プロダクトマネジメントを担当し、事業黒字化までのグロースを推進する。

その後、新規事業としてオンライン診療プラットフォーム「レバクリ」

を立ち上げ、事業部長として戦略立案と組織統括を担当している。

株式会社KOMPEITO　嘉本 沙英 氏

2018年より人材会社、外資系生命保険会社にて営業職を経験したのち、2024年KOMPEITO入社

KOMPEITOでは、全国累計20,000拠点以上の導入実績のある”置き型健康社食®”「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」のオンラインセールスを担当。

全国の企業様やクリニック様を担当し、働く環境の改善と健康支援を推進。現在はオンラインチームのチームリーダーとしてメンバーの育成と営業改善に従事。

mederi株式会社 坂梨 亜里咲

明治大学卒業後、大手ファッション通販サイト及びECコンサルティング会社にてマーケティング及びECオペレーションを担当。

2014年より女性向けwebメディアのディレクター、COO、代表取締役を経験した後に、自らの不妊治療経験からmederi株式会社を起業。オンラインピル診療サービス「mederi Pill（メデリピル）」、企業の健康経営を支える福利厚生サービス「mederi for biz（メデリフォービズ）」を展開。2025年に、オンライン診療サービス「レバクリ」などを手がけるレバレジーズ株式会社に参画。

健康経営・人的資本経営の第一人者として、企業・自治体・大学における健康投資と組織活性化に関する研究と実践を推進。証券会社勤務や起業・事業売却を経て大学教授に転じ、アカデミアと実務の両面から活動を展開。経済産業省「健康経営」 関連の有識者をはじめ、人事院や大阪府の自治体や業界団体の委員も歴任。

著書に『最強戦略としての健康経営』(2022)、『健康経営・ヘルスケア・ビューティの研究』(2024)。理論と実践を架橋し、企業の未来価値を創造する改革的アプローチで高い評価を得ている。

【健康経営と福利厚生の最新トレンド（レバレジーズ株式会社）】

レバレジーズ株式会社 オンライン診療事業部 部長中嶋氏からは、日本のヘルスケア政策の方向性や、企業における健康経営の重要性について解説が行われました。生産年齢人口の減少が続く中、国としても予防や健康管理を重視する姿勢が強まっており、企業が従業員の健康づくりに関与する必要性が高まっていることが示されています。

講演では、健康経営に積極的に取り組む企業ほど、従業員の健康状態や仕事のパフォーマンスが良好である傾向が見られ、離職率も低くなっていることが紹介されました。また、女性特有の健康課題による社会全体の損失が年間約3.4兆円にのぼるという推計や、職場で健康ニーズを把握しづらい現状についても触れられ、職域での支援が重要であることが示されています。

さらに、食生活の改善や食育の推進に注目が集まっている点にも言及があり、従業員の生活習慣を支える取り組みが企業にとって欠かせない視点になっていることが共有されました。

【OFFICE DE YASAI 導入事例と効果（株式会社KOMPEITO）】

オンラインチーム チームリーダー嘉本氏からは、「OFFICE DE YASAI」がオフィスにもたらす変化について、実際の導入企業の事例を交えて紹介が行われました。オフィスに設置された冷蔵・冷凍ケースからサラダやフルーツ、惣菜などを手軽に選べる仕組みにより、忙しい中でも健康的な食事を取りやすい環境が整備されている様子が説明されました。

導入企業では、「新しい商品が届く日に出社する人が増えた」「食事をきっかけに社員同士の会話が増えた」といった声があるほか、健康意識が高まったと回答する従業員が多い結果も示されました。また、健康的な食事が利用しやすくなることで、仕事のパフォーマンス改善につながった例や、「健康経営優良法人」の認定取得においてアピール材料となった例も示されました。

採用面で福利厚生としての魅力を伝えやすくなることや、配達日には自然と人が集まるなど、職場のコミュニケーション向上にも寄与している点が共有されました。

【mederi for biz の女性の健康支援サービス（mederi株式会社）】

mederi代表取締役坂梨からは、mederiが提供する法人向けオンライン診療サービスについて、企業がどのように活用しているかを説明しました。サービスでは、産婦人科医によるオンライン診療を中心に、低用量ピルや更年期向け漢方の処方、ウェルネスセミナー、導入後アンケートなど、複数のサポートを組み合わせて提供しています。

講演では、低用量ピルの服用によって生理痛やPMSの症状が軽減し、仕事のパフォーマンスが向上したという企業事例が共有されました。労働損失時間が約15時間から4時間へと大幅に減少したケースも紹介され、女性の健康課題が仕事に与える影響の大きさが改めて明らかになりました。

生理やPMSなどに悩む従業員が仕事への影響を感じているという調査データにも触れられ、オンライン診療が相談のハードルを下げ、安心して働ける環境づくりに貢献している点が強調されました。料金体系や導入しやすさなど、企業側が利用しやすい仕組みになっていることも紹介されています。

後半のクロストークでは、KOMPEITOの嘉本氏とmederiの坂梨が、両社の取り組みを踏まえた“働きやすさの本質”について議論しました。

まず導入のきっかけについては、両社とも従業員の“日常の小さな不調”や、女性従業員の体調に関する“見えづらい負担”に企業が気づいたことが始まりになるケースが多いと共有しました。食や健康に関する声は表面化しづらい一方で、業務パフォーマンスに大きな影響を与えることもあり、こうした課題を捉えるための仕組みの必要性が話題に挙がりました。

導入後の変化については、OFFICE DE YASAIでは新しい商品をきっかけに会話が生まれるなど、職場のコミュニケーションが自然と活性化している様子が紹介されました。またmederi for bizでは、オンラインで医師に相談できることで生理やPMSの悩みが軽減し、安心して働けるようになったと感じる従業員が多いことが共有されました。いずれの取り組みにおいても、従業員が企業からの配慮を感じることで、満足度やエンゲージメントが向上する傾向が見られる点が共通していました。

さらに、制度を継続的に活用してもらうためには、社内での情報発信やマネジメント層の理解が重要となることにも話が及びました。特に健康や体調に関する支援は、従業員が「使いやすい」「相談しやすい」と感じられる環境づくりが欠かせないことが強調され、施策を“制度で終わらせず文化として根づかせる”視点の重要性が語られました。

対談を通じて、日常的な健康支援がコミュニケーション、組織文化、働きやすさの向上に寄与していることが立体的に示され、来期以降の福利厚生施策を検討する企業にとって、多くの示唆を与える内容となりました。

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「mederi for biz」は、企業の健康経営を支援する福利厚生サービスです。

申込から最短1週間で導入可能で、セミナー、動画コンテンツ・オンライン診療・漢方/ピル処方の4つのサポートメニューを組み合わせて導入いただけます。

導入企業では、「生理による仕事への影響」や「昇進機会を諦めざるを得ない」といった課題の解消につながり、社員のモチベーション・パフォーマンス向上、女性活躍推進、離職率対策に寄与しています。

mederiは今後も、さまざまな年代・性別の方に向けて、「生理・PMSに関する正しい知識の啓蒙」「個々の身体に合った選択肢の提供」を目的としたセミナーや啓発活動を継続してまいります。

引き続き、オンラインピル診療サービス「mederi Pill」および法人向け福利厚生サービス「mederi for biz」を通して、「誰もが愛でりあえる社会へ」の実現に取り組んでまいります。

mederi for biz公式ページ：https://mederi.jp/mederiforbiz/

【mederi株式会社】

【本リリースに関するお問い合わせ先】

mederi株式会社 広報窓口：https://contact.mederi.jp/corporate

【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】

mederi株式会社 広報窓口

E-mail：pr@mederi.jp

引用：PRTIMES